Seks belgiske mekaniker-studenter byttet ut småtraktorer og motorsager med storindustri. Gjennom Erasmus-programmet tilbrakte de flere uker hos LOS Power for å drive maskinvedlikehold og oppleve den norske arbeidskulturen fra innsiden.
Erasmus-programmet er EUs initiativ for å støtte utdanning og opplæring, med et mål om å la individer og organisasjoner vokse, knytte bånd og forme fremtiden på tvers av landegrenser. Dette skjer nå hos LOS Power, som i forrige måned åpnet dørene for seks utvekslingsstudenter fra Belgia.
Studentene studerer opprinnelig landbruksmekanikk i hjemlandet, med et hovedfokus på park-, hage- og skogsmaskiner somgressklippere, motorsager og små traktorer. Overgangen til en totalleverandør innen høyspenning og energi-infrastruktur har derfor vært stor, men utrolig lærerik.
Fikk bryne seg på store dimensjoner på Bømlo
Nikolai Tveita fra LOS Power har fulgt opp studentene tettunder oppholdet, og forteller at gjengen raskt ble satt i sving.
- I første del av programmet arbeidet de medmaskinene vi har på Bømlo. Oppgavene deres har vært å opprettholde og fikseutstyr, men så er det også meningen at de skulle lære andre ting i tillegg, forteller Tveita.
En «avslappet» arbeidskultur
Oppholdet i Norge handlet nemlig ikke bare om muttere, kabler og verksted. For at studentene skulle få et helhetlig bilde av industrien og den norske kulturen, satte LOS Power opp et variert program, inkludert «sightseeing» på ulike industriområder.
- Gjengen fikk blant annet besøke Børdalen derdet nå bygges en 420kV-transformatorstasjon for å forsyne Yggdrasil-feltet i Nordsjøen med kraft fra land, sier Tveita.
Disse utfluktene, kombinert med turer i norsk fjellheim, har gitt studentene minner for livet. Men også den norske væremåten på arbeidsplassen har gjort sterkt inntrykk på de belgiske gjestene.
- Det er veldig spennende å få komme til LOS Power og oppleve en annen kultur enn hjemme. Folk her er mye mer avslappet til hvordan de jobber, men likevel gjør de jobben bra. Vi har rett og slett lært oss hvordan vi skal kose oss mer med jobben, forteller en av studentene.
Å gi kraft videre på tvers av landegrenser
Selv om oppholdet har vært et eventyr for studentene, harprogrammet også en stor verdi for LOS Power som er i kraftig vekst. For å l ykkes fremover, er selskapet avhengig av evnen til å dele kunnskap og samarbeide tett på tvers av fag og funksjoner.
Når studentene gjester anleggene, får de oppleve i praksis hvordan de ansatte bruker kompetansen sin til å gjøre ellers komplekse løsninger forståelige og gjennomførbare. For LOS Power handler det å gi kraft videre nettopp om å dele slik kunnskap hver eneste dag, i hver rolle.
Tveita utdyper hvorfor dette er så viktig for selskapet: - Vi er en voksende bedrift, og jo mer vi vokser, jo mer ut vil vi. Derfor er det viktig å ikke bare lære andre vår arbeidskultur, men også få en idé av hvordan vi kan få folk inn når vi skal ut. Hvis vi for eksempel har et prosjekt i Tyskland, vil vi ha behov for et godt bånd med de vi skal jobbe med på et landsnivå.
Han påpeker også at slike initiativer er gull verdt for å tiltrekke seg fremtidig kompetanse til bransjen: - Jeg vet at gutta her er veldig interesserte. Jeg tror generelt at hvis vi skaper et positivt inntrykk med disse programmene, så hjelper det enormt med rekruttering av unge folk som brenner for arbeidet sitt.
For studentene selv har utvekslingen gitt mersmak og verdifull erfaring de kan ta med seg videre inn i arbeidslivet.
- Det har vært veldig bra å få komme hit til LOS Power. Dette er en «once in a lifetime»-opplevelse for oss alle, avslutter de.
